Nos méthodes

Modes d'intervention


Découvrez nos 3 modes d'intervention tous basés sur une rémunération adaptée convenue au préalable
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Pour les demandes d'information ou d'orientation

Le process (strictement confidentiel) :

1/ RDV en tête à tête avec un consultant sur simple appel téléphonique de votre part.

2/ Au  cours du RDV, vous procédez à un exposé précis des faits pour permettre au consultant de bien décrypter la situation.

3/ La réponse à la demande  est faite sur le champ par le consultant qui pourra  éventuellement adresser par mail, tout document explicitant et/ou confortant sa réponse.

4/ La prestation vous est facturée sur la base d'un forfait très abordable, adapté à votre situation de salarié. 


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Pour l'accompagnement du salarié


Le process (strictement confidentiel):

1/ RDV en tête à tête avec un consultant sur simple appel téléphonique de votre part.

2/ Au  cours du RDV, vous procédez à un exposé précis des faits pour permettre au consultant de bien décrypter la situation et de valider le besoin en accompagnement.

3/ La prise en charge du dossier passe ensuite obligatoirement par un accord de notre direction, donné sous 48 heures.

4/ Dès l'obtention de l'accord de prise en charge, une convention de prestation vous est remise. Elle comprend les modalités d'intervention avec un calendrier,  la définition de l' honoraire convenu, et les modalités de règlement. 


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Pour l'assistance à la négociation

Le process (strictement confidentiel) :

1/ RDV en tête à tête avec un consultant sur simple appel téléphonique de votre part,

2/ Au cours du RDV, vous procédez à un exposé précis des faits pour permettre au consultant de bien décrypter la situation et de valider votre besoin d'assistance à la négociation,

3/ La prise en charge du dossier passe ensuite obligatoirement par un accord de notre direction, donné sous 8 jours, sauf grande urgence.

4/ Dès l'obtention de l'accord de prise en charge, une convention de prestation vous est remise. Elle comprend les modalités d'intervention, un calendrier, la définition de l' honoraire convenu et les modalités de règlement. 
Notre rémunération, dans ce cas, se compose d'un forfait de prise en charge et d'un honoraire conditionné par le succès de l'opération.

Lorsque la situation nécessite  l'intervention de votre Avocat (Rédaction d'actes, transaction, procédure, etc...), nous pouvons vous épauler .

Nos services peuvent vous intéresser?
 Alors, prenons vite rendez-vous !

Pour votre rdv exploratoire
Quelques  avis de clients ...

Nota bene: Pour des raisons de confidentialité, nous avons changé les prénoms.
« J'étais en pleine dépression suite à un problème de harcèlement. Je ne savais pas comment m'en sortir. J'ai contacté Planète Salarié qui m'a aidé à négocier ma rupture de contrat de travail dans d'excellentes conditions.
Encore merci !"

Claire

Orléans
« Les consultants sont attentifs, disponibles et très professionnels. Leurs tarifs sont vraiment raisonnables. Il n'y a aucune surprise car tout est convenu avant le démarrage de la mission.
J'étais rassuré. »

Franck

Le Mans
« Un grand merci à toute l'équipe, qui m'a aidé à sortir de mon Burn-out.
 Je recommande vivement cet organisme à tous ceux qui ont besoin d'être soutenus dans leurs relations de travail. Je ne m'attendais pas à autant d'efficacité! »

Sandra

Paris
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