- sur les règles applicables dans la future entreprise (convention collective, règlement intérieur, etc...)
- sur la période d'essai,
- sur une clause spécifique du contrat ou voulue par le salarié,
- etc.
- démarche à accomplir dans le cadre de la transition entre la nouvelle embauche et la situation antérieure du salarié
- télétravail
- situation en cas de prêt de main d'oeuvre (Loi Cherpion)
- etc.
- négociation du salaire ou d'un avantage particulier,
- actionnariat salarié